• 13460316789
资讯列表

快速组建自己的战队 CF战队系统完全说明书

2020-04-04 07:24:20作者:新生彩票-新生彩票官网-新生彩票app-新生彩票下载

  点建立,开始等待别人响应,响应时间只有3天。过期不足5人响应战队将自动取消。

  没有战队的玩家可以在站队系统找自己心仪的队伍,点响应中的战队。如果发现有等待响应中的团点右边的发言框,点我要响应。

  如果在2个月之内响应人数达到5人,你的战队将正式成立。届时除了战队名字以外,其他全部变成初始状态,需要队长重新设置。

  再点战队管理,第一页面为战队信息,用于编辑战队宣言和公告;第二页面为官职调整,用于设立你自己团的个性职位;第三页面为成员管理,用于给成员设立/免除职位和踢出;第四页面为队长专用,用于解散或转让战队。第四页面如果不需要不要随便乱点,防止造成损失。

  点战队系统,点已经成立的战队,点给队长发信。发出你要说的话,等候队长批准。

  首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理,就象学校里老师选班干部的道理一样。选出合适的人选,协助团长管理好战队。另一方面来说,管理的责任比团长更重大。团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类.例如:考核管理、技术管理、人事管理等。

  考核管理的任务是对于想要加入战队的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长,而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高,这样才能使考核人员心服口服。

  技术管理的任务是督促战队成员勤练技术,并对战队成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处,适时进行培训,多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气,让每个人都成为战队的骄傲。此类管理要求责任心强,有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理战队成员情况,更重要的是得人心。

  人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到战队主群。并且定期了解战队主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况,并一起商定解决,多多活跃战队气氛,让战队成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的战队,人事管理就需要经常检查战队ID是否一致,并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法,与战队成员一起发展和进步。

  想要战队发展壮大,外交宣传也很重要。几乎每一个战队都有各自的外交群吧,里面形形色色的各个战队的友人也不少。当战队与战队之间产生摩擦和矛盾的时候,通过外交群联系双方战队的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小,小事化了。每个战队都应该与别的战队友好相处,或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各战队之间的友谊赛,更是精彩纷呈,振奋人心,激励斗志。始终本着友谊第一,比赛第二的目标,赛出各自的水平,向大家展示着自己战队的实力。

  关于战队宣传,可通过许多途径来展示。例如:通过“穿越火线吧”或自己的战队论坛、战队的外交群、QQCF论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的战队都有属于自己的论坛,战队成员们可以在里面畅所欲言,相互交流游戏经验和心得,说出自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大家看,展示自己战队独特的魅力。在战队外交群相互交谈聊天的时候,可以向大家介绍下自己的的战队风格及专署自己战队的瑰宝。

  一些成绩图,一段视频,都可以让大家刮目相看。在QQCF论坛里,每天都川流着许多CF玩家,有战队的和没有战队的,找战队的和找到战队的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的战队,这个时候,是展示和宣传自己战队的最好时机。记述一段自己战队创建的故事,描绘一下自己战队的发展过程。发几张与不同战队友谊赛的比赛图,精选几个自己战队引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己战队的收人要求及标准写出来,以此来招募人才的加入。

  说到CF里的喇叭,很多人会联想到骂人踩人的。若一个战队的成员刷喇叭踩人骂人,那无非丢的是整个战队的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人,那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下战队呢。因为很多人都没接触过CF论坛以及各战队的论坛,对某些战队了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下战队,并可以宣布考核群号。以便 有心加入者能早日进入战队,成为战队的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的,我们照样可以用喇叭宣扬出战队的风采来。